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ＳＪＣジンタン通信　　　　　　 　2023/3/23
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大卒採用、来春２１％増～コロナ後にらみ活発に

（一部抜粋）
コロナ禍の収束が視野に入り、採用を押さえてきた非製造業を中心に求人が活発になる。
これによりここ数年はコロナ禍で目立たなかった構造的な人手不足が改めて顕在化する形だ。

　　　　　　　　／日本経済新聞3月20日より
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桜の開花宣言が全国できかれるようになりました。
もうすぐ、4月。新卒採用をされている企業様は、
新入社員受け入れの最終調整、24卒本選考、
25卒インターンシップご計画と、大変お忙しい時期を
お迎えのことと存じます。


さて、3月採用広報正式解禁にあわせて、24卒対象の
合同説明会に出展された企業様には
一様に「動員数が少ない」とお感じのことと思います。

学生の活動方法の多様化、活動時期のばらつき、
コロナ禍で周囲の活動状況が把握できていない学生が多い、
など、様々な要因が影響しての結果かと思います。


これまで弊社では主に自社就職情報サイトや就職イベントを通して
静岡県企業様と学生や求職者との出会いの場を提供してまいりました。

しかしながら、

・採用母集団が形成できない
・インターンシップは採用につながらない
・マンパワーが足りず採用が片手間になってしまう
・若手の離職率に歯止めがかからない

など、企業様のお悩みは個社により異なります。

また「どのサービスを使うか」はもちろん重要ですが、
「サービスの利用方法」によっても、その効果、結果は
大きく変わってまいります。

弊社は採用コンサルタントとして、
企業様の状況に応じ多角的な支援のご提供をしております。

この度2025卒新卒採用企画書をダイレクトメールにて送らせていただきました。
お手元に届きましたら是非ご一読いただき
今後の採用ご計画の際の参考としていただけますと幸いです。

各種採用サービスの選定段階から、効果を高めるサービスの活用につきましても
ぜひ弊社にご相談くださいませ。


25卒新卒採用企画書
https://www.sjc-net.co.jp/media/files/25_kikakusyo.pdf

25卒イベント開催予定一覧
https://www.sjc-net.co.jp/media/files/25sjcevent.pdf

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採用コンサルティング
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ご利用の媒体、催事を問わず、より良い結果が
得られるようご支援いたします。

・採用計画のご支援
・インターンシップの設計
・学生広報施策立案
・大学訪問サポート
・利用媒体の原稿作成、更新
・複数媒体の原稿管理
・イベントサポート　ほか

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県外大学との関係構築案
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キャンリクフォーラム
6月22日（木）12:50～18:30
東京都立産業貿易センター浜松町館

全国の大学約50校と企業約50社が一堂に
解する合同相談会。
事前面談予約オプションでターゲット校に確実にアプローチ可能。

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https://www.hrpro.co.jp/cf_20230622_sj.php


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県外大学上位校へのアプローチ案
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大学生協主催　地区別合同セミナー
東京地区、東海地区の上位校がターゲットの企業様はご検討ください。
開催校ほか詳細はご連絡いただいた企業様に個別にご案内いたします。

直近開催例
・東京大学　5/23（火）対面
・早稲田大学理工系　6/9（金）対面
・法政大学　5/27（土）ミーティング
・名古屋大学　6月中旬 ミーティング
・名古屋工業大学　5/18（木）ミーティング
・地区別合同東京地区　6/3(土）ウェビナー

※満席になり次第ご紹介終了となります。ご了承ください。


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中途採用に関する求人出稿
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ワガシャdeDOMO

DOMOネットにご掲載の求人情報を
indeed、求人ボックス等　複数の媒体に連携し
転職潜在層にアプローチします。

※これまでにご利用実績のある企業様は対象外です。
　ご利用履歴がご不明の場合は当社にお問い合わせください。

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これから24卒優秀人材に出会うヒント
人事担当者様向けセミナー
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＼導入企業から学ぶ24卒採用／
なぜ「日本人留学生採用」という選択をしたのか？

主催：(株)ディスコ採用広報事業部
https://solutions.disc.co.jp/l/912491/2023-03-16/bzmlcx

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お忙しい中最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。
ご意見・ご感想などはお気軽に本メールまでご返信いただければ幸いです。

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