人材紹介事業
人材紹介事業では静岡県へのUターンを中心とした即戦力・キャリア採用および新卒採用のお手伝いをしております。（厚生労働大臣許可22-ユ-300344）
当社の職業紹介士(民紹協認定)が事前面談した求職者の中から、貴社のニーズにマッチした方を随時ご紹介しています。内定承諾が決定するまで費用が発生しないシステムで、採用プロセスの手間やコストを削減します。求人企業と求職者それぞれのニーズにきめ細かく対応し、面談のセッティングや待遇調整・入社日の相談に至るまで、きっちりサポート。より良い採用の実現をお手伝いしています。
下記のような問題をお持ちではありませんか？
◆ 求人誌や求人サイトに掲載しても応募者がいない。
◆ 応募や面接の対応はなかなか面倒で、結局採用者ゼロ、といったケースも…。
◆ 良い人材を採用できるかどうか分からない媒体に予算はつけられない。
◆ライバル企業等、一般に募集を知られたくない。
◆ 他の業務を兼務していて、採用活動に本腰が入れられない。 etc.
◆ 応募や面接の対応はなかなか面倒で、結局採用者ゼロ、といったケースも…。
◆ 良い人材を採用できるかどうか分からない媒体に予算はつけられない。
◆ライバル企業等、一般に募集を知られたくない。
◆ 他の業務を兼務していて、採用活動に本腰が入れられない。 etc.
当社の人材紹介のメリット
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■成功報酬制
費用は全て成功報酬制です。採用できるかどうかわからない媒体に予算を注ぎ込む必要はありませんので、採用コストの無駄を削減できます。 -
■コンサルタントが採用活動をサポート
経験豊富な職業紹介士(民紹協認定)が、求職者の求める条件と求人企業が求めるスキル等のマッチングを行います。ミスマッチ入社のリスクを抑えますので、必要とする人材確保への近道となります。 -
■煩雑な採用業務の負担を軽減
面接日時の設定や選考結果の通知など、求職者への連絡や交渉を代行しますので、採用過程で発生する様々な業務の負担を大幅に軽減することができます。 -
■募集の詳細は非公開
採用候補者以外には募集の詳細や社名は公開致しません。募集をオープンにしたくない場合でも安心してご利用頂けます。
新卒採用も紹介事業がお手伝いします！
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■認知度でお悩みの企業や業界でも！
就職サイトでは表現できなかった貴社の魅力を当社の職業紹介士(民紹協認定)が直接学生に伝えます。 -
■少人数の採用に対する時間・マンパワーがない！
合同会社説明会への出展を含め、会社説明会の広報、学生募集の手間を削減。貴社に合った求職者のみを紹介いたしますので、時間・コスト・マンパワーも最小限で採用活動を行うことが出来ます。 -
■自社にマッチした学生を採用したい！
人材紹介では、貴社の希望にマッチした求職者をご紹介しています。その求職者の他社の選考がどこまで進んでいるかなど、すべてお伝えしますので、予想外の辞退も減らすことができます。
